转眼到了月底发工资的日子。

这是工人们最期盼也最紧张的时刻。第三小组的生产报表交了上去，因为任务完成出色，废品率极低，效率又高，厂里核算下来，小组整体奖金比上月平均高出近两成！这在这个年代，绝对是一笔不小的额外收入。

张建军从车间会计那里领回了厚厚一叠钞票和粮票，沉甸甸的。

他没有像以前的组长那样，简单地把钱一分了事。他特意让记工员王小虎搬来一张桌子，自己端坐其后，面前摊开详细的工时记录、质量考核表以及奖金分配方案。

“念到名字的，上来领工资和奖金。”张建军的声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里。

工人们排着队，一个个上前。张建军对照着记录，清晰地报出每个人的基本工资、奖金数额，并简要说明：“张三，本月工时满勤，质量达标，无差错，奖金按足额发放，共x元x角。”

“李四，本月超额完成工时15%，质量优等，额外奖励x元。”

“王五，本月有一次轻微质量瑕疵，扣奖金x角，下次注意。”

清晰！透明！有理有据！

被点到名的工人，拿到明显比以往厚实一些的钞票粮票，听着组长清晰的说明，脸上都露出了惊喜和踏实的神情。尤其是那几个被额外奖励的年轻工人，更是激动得脸都红了，捏着钱的手都有些发抖。这种被认可、被看见的感觉，对他们而言太珍贵了。

轮到王老蔫。他低着头，脚步沉重地挪到桌前。

“王老蔫。”张建军的声音依旧平静，“基本工资不变。本月粗车任务工时利用率85%，按小组新规第五条，扣发本月奖金30%，计扣x元x角。剩余奖金x元x角。这是你的。”他将属于王老蔫的那份钱和粮票推了过去。

王老蔫看着明显薄了一截的钱，嘴角抽搐了一下，最终还是默不作声地伸手拿起，攥在手心，感觉那几张纸票子像烙铁一样烫手。他低着头，闷声说了句“知道了”，转身就走，背影显得格外佝偻。

张建军没有看他，继续点名：“下一个，赵铁柱。”

这一幕，被全组人看在眼里。立威的“威”，在于规矩森严，赏罚分明，说到做到。

而施恩的“恩”，就在于这份公开、公平、公正！让勤恳干活的人拿到应得的、甚至更多的回报！让偷奸耍滑的人付出代价！没有偏袒，没有暗箱操作！

工人们的心，就在这清晰可见的规则和实实在在的收益中，悄然发生着变化。看向张建军的目光，除了敬畏，渐渐多了几分信服和安