圳打拼，他婶婶也辞去了在老家待遇优厚的工作，私自跑来深圳找肖总。几年后，他俩儿最终修成正果。二十几年的风风雨雨，见证了他们真挚的爱情。

“记得啊，还有新同事，晚上让肖仕严请你们吃饭。”肖总接着说，“我好久没有跟你们开会了，现在又新来了五位同事，欢迎你们。我们今年开始实行新的工资提成制度，这次开会，我重点跟大家传达一下，有哪些你们不理解的，可以现场问哈。”肖总说着，拿起一张稿子念了起来，“为激发员工工作的积极性，我司今年起实行的提成制度如下……哦，对了，你们原先进来时说的底薪是多少就是多少，这里讲的主要是有关提成和奖励这方面的。”肖总说完，咳了两声，“抽烟的习惯真是不好。来，下面继续。第一点，我公司按以季度发放业务员提成的方案。这个跟我们之前是一样的，还是这个季度发上个季度的提成。咳咳，下面，提成的实行，1，员工的季度业绩少于5万的，没有提成；2，季度业绩大于5万小于或等于10万的，提成点按个点算；3，季度业绩大于10万小于或等于20万的，给2个点的提成；4，员工季度业绩大于20万小于或等于30万的，可得个点提成；第5个啊，5，员工业绩大于30万，小于或等于50万的，可以拿到3个提成点，最后一项是季度业绩大于50万的都按个点的提成算给你们；第六，如果是跟单接下来的订单，统一按个点的提成，所谓跟单接下来的订单，就是你们跟进以前的同事的客户或是老板直接给你们帮跟进的订单。就像alice刚才说的那个点的提成一样，那是以前的同事的订单。另外记得一点的是，上个季度的业绩不能拼到下个季度，这点大家要记得，也就是说你不能是上个季度做了10万的业绩，下个季度做了41万的业绩，你把它们拼在一起让公司给你提成按50万以上的业绩算……”

“这样啊，那如果我们是一个订单，上个季度客人打了30%的定金，刚好跨了个季度交货收了70%的尾款，那我们本来五六十万的一个订单不就分散了吗？我们拿到的提成点也少了很多。”ivy举手问到，此时，也只有ivy有这么快的反应。而新来的5位同事一脸懵，不知所云。

“是啊，这样我们一个单本来应该拿到的个点的提成，最后不就变成了只拿到3或2个点的提成了嘛。”alice也突然意识到这个问题。

“这个不是问题，比如你上个季度做了41万，同时又有个50万的30%的定金在这个季度收到，那你上个季度也拿了高提成了，这个大家不用担心啊。”肖