效率。

关上门，看着这些自己一手提拔，无比信任的属下，温言也只是把白小升那里发现重大问题，急需人手的事说了。

再多的，只字不提，免得走漏风声。

眼下急待解决的，就是人手问题。

“现有储备人才，能以任用的，有多少？”温言问道。

负责培训的主管当即报出具体数字。

“全部调往第六事业部！”温言果断道。

随后，温言又皱眉，喃喃道，“还是不够。”

“我们可以从总部这儿抽调人手支援。”有人建议。

其他人纷纷点头。

温言直接摇头，“也还不够，而且总部这里不能缺乏对接之人。再者这边的人习惯坐办公室，各方面能力与一线人员还有不小差距。”

在场的人顿时沉默下来，那这就不太好办了。

“不如，从其他大区抽调咱们部门的人手？”有人试探道。

有人当即反对，“他们都有自己的任务，贸然抽调人手，会打乱他们各自的计划安排。”

众人再度沉默。

各区域内的监.察.部职员有时候要颇费周章，去在自己的企业里“潜伏”，甚至还要从零做起走到领导岗，都是有着目标安排的，一下子打乱了，此前工作难免会前功尽弃，得不偿失。

温言皱眉许久，最后狠狠道，“不过了！”

“今年、明年咱们部门不再进行年度考核，不再对个人进行任何评测！”

“你们现在就去安排，把其他地区咱们部门的人都抽调出一半出来，给我调到白小升那里！”

在场众人顿时吃惊看着温言。

温言是一个办事严谨认真之人，如此不循规矩前所未有！

也不知白小升先生那里发生了什么大事，竟能让温言先生如此。

“明白了吗！”

温言见久久得不到回应，沉冷的目光从每一个人脸上滑过。

“明白！”

“明白！”

在场众人赶紧点头。

“三天之内，就要有第一批人出发！”温言用不容反驳的声音，下了硬指标。

众人再度点头。

不过，随后就有人迟疑发声，“可是温言先生，第六事业部所在的诸多岛屿国度，刚刚遭受台风、海啸侵扰，也刚刚通航，全球各地去往那边的旅客也多，航班机票都需要预约到一周甚至几周后了……”

就算人手能抽调出来，要过去也是一桩棘手的事。

温言想了想，沉声道，“那就包机，送他们过去！对外宣称