孩子就要出生，也等不了多长时间了。

周恒慢慢开着车，平稳安全的到了家，得瑟无比的把挖回来的金线莲拿出来。

……

许成栋来到龙溪村，周恒就立即带着他去周边村，首先去的是邻村双华村。

说是邻村，但走起来也挺远，得开车去才行。

周恒说道：“一会儿就我开车，你就坐我的车呗？”

想到他大老远过来，开了几个小时也累了，在自己车上休息一下也是好的。

哪知道许成栋说道：“不用不用，我开我的，你把我认到地方后，带我认了人，我就要留在那里几天，你直接先回来就行。”

上次在龙溪村，也是住下来研究了好几天，然后还带着周恒的航拍图回去做设计的。

周恒也实在没办法在双华村陪他好几天，于是只好同意。

他载上了罗厚渝，就是新上任的村书记一起去，到时候两个村的书记之间，也好沟通些什么。

忙活了这么久，罗书记也基本上适应了村里的事务，尤其是村旅游民宿方面的管理，很多事情都走上了正轨。

比如从市里请了个技术方面的人才，把村里的每家民宿、每道菜品都做了一个网络系统，这样游客来任何一家入住消费，都可以通过二维码扫描付费，杜绝各家自行加价、暗中收费等情况。

这个技术人才是市里帮忙推荐下来的，市里是相当的支持龙溪村的工作，一听有此要求，两天就把人才给联络到了，然后马不停蹄的安排过来完成这边的事情。

只要有利于龙溪村的发展，市里都会很愿意支持。

烧热灶嘛。

锦上添花的事情，不干的是傻子。

村里各种被限制了，对游客的服务质量有了保障，而月度、季度、年度的各类分红奖项，也能刺激他们的积极性。

这种管理机制，他也是听来的，跟村里商量一番后，就这么实施下来。

想要长期的获得口碑，适当的规矩是要有的，执行起来可能会嫌麻烦，但想要长期的赚钱，就必须作出一些牺牲。

想要获得分红奖励，那就从优质服务入手吧，只要游客们给的评分高，排在前面的就能拿到。

有了章法，便于管理，这也算是年轻管理者的优点之一吧。

另外一件事情，就是在本省、本市的旅行社里挂了名，也多少会带一些游客过来。

罗厚渝坐在周恒的车上，满面的笑容，能干出一些成绩来，他也很高兴，有一种“越干越有劲”的劲头。

周边的村有意向和龙溪村联合