雷鸣般的掌声还在礼堂穹顶下嗡嗡回荡，张建军已沉稳地走下主席台。

无数道目光粘在他挺直的脊背上，有探究，有钦佩，也有不易察觉的妒火。

张建军回到座位，脸上没什么波澜，只将那份被捏得微卷的发言稿仔细收好。

旁边红星轧钢厂的杨厂长激动地探过身子，用力拍了他胳膊一下，压低的声音带着压抑不住的兴奋：“好小子！给咱们厂露了大脸了！”李爱国副厂长也投来赞许的目光。

张建军微微颔首：“厂长，李副，是咱们车间的工人干得好，数据实打实。”

台上，郑国栋主任清了清嗓子，开始点名下一位发言者。

但会场的气氛明显变了，嗡嗡的议论声里，红星轧钢厂、张建军、奖金池、设备瓶颈这几个词被反复提及。

后面几位代表的发言，纵然精心准备，在张建军那砸进人心坎里的数据和直指要害的问题面前，也显得隔靴搔痒，激不起多大水花。

主席台中央，副市长陈为民一直没说话，指节有节奏地轻叩着桌面，目光深沉。

直到郑国栋宣布进入最后的“小型座谈会”环节，他才抬起眼，声音不高，却瞬间让整个礼堂安静下来：

“改革进入深水区，问题不会少，办法总比困难多。刚才几位同志的发言，特别是红星轧钢厂张建军同志提到的设备瓶颈问题”

“很实在，也很紧迫。我看，座谈会就从这里切入，大家畅所欲言，捞点干货出来。”

他的目光扫过前排几位大厂领导，最后落在张建军身上：“张建军同志，你坐前面来。你们轧钢厂是捅破了这层窗户纸的，先说说，具体怎么个‘卡脖子’法？你们内部有没有点想法？”

秘书立刻上前，低声示意张建军坐到预留出来的、紧挨着领导席的前排位置。

张建军起身，在众人目光下，坦然走到前排坐下。他没有丝毫局促，坐姿依旧笔挺。

“陈市长，郑主任，”张建军开口，声音清晰稳定，“卡脖子，卡在两头。一头是精度，像我们车间承担的部分出口齿轮，对齿形齿向要求严苛，老式滚齿机靠老师傅的手感和经验硬磨，效率低，废品率高，严重拖累整体效率，也影响我们接更高附加值的订单。”

“另一头是产能，比如我们厂的老式轧机，设计产能早就跟不上了，工人再拼命，机器转冒烟，产量也卡在瓶颈上。”

停顿了下，张建军目光看向在场的其他大厂领导：“我相信，类似情况，在座的兄弟厂，比如第一机床厂、第三轧钢厂，也普遍存在。”