厂长办公室的门厚重而肃穆。

杨厂长，面容严肃、目光锐利的正仔细翻阅着摊在桌上的两份材料。一份是《关于钳工二车间设备故障及责任认定的调查报告》，另一份则是墨迹未干的《苏式xx型铣床国产化升级改造可行性方案及预算》。

李爱国和张建军肃立在办公桌前，老陈则略显紧张地站在稍后位置。空气仿佛凝固，只有纸张翻动的沙沙声。

良久，杨厂长放下最后一张图纸，抬起头，目光如鹰隼般扫过三人，最后停留在张建军年轻却异常沉稳的脸上。那份改造方案的精妙、务实和远超其年龄的老辣，给他留下了极其深刻的印象。

“报告和方案，我都看了。”杨厂长的声音不高，却带着不容置疑的威严，“设备故障，性质恶劣！操作者刘明，严重违反工艺纪律，私自更改参数，导致设备严重损坏，是直接责任人！维护工孙大壮，玩忽职守，日常巡检维护流于形式，未及时发现并上报重大隐患，负有主要管理责任！”

他顿了顿，目光转向李爱国：“李爱国同志，作为车间主任，对设备维护管理存在疏漏，负有领导责任！写一份深刻检查，明天交到我办公室！”

“是！厂长！我一定深刻反省！”李爱国立刻立正，声音洪亮，心中却松了口气。写检查，这处罚算是很轻了。

杨厂长的目光最后落在张建军身上，语气缓和了一些，甚至带着一丝赞赏：“至于你，张建军同志。能在设备故障的危急关头，挺身而出，明察秋毫，迅速查明真相，避免了生产损失的进一步扩大，很好！更难能可贵的是，你没有停留在追责上，而是立足实际，积极思考解决办法！这份改造方案，”他点了点桌上的图纸，“思路清晰，方案可行，成本控制极佳！充分展现了你过硬的技术功底和大局观！为我们厂老旧设备的挖潜改造，开辟了一条新路！非常好！”

他拿起钢笔，在报告上刷刷签下意见：“现做出如下处理决定：

1.操作工刘明，记大过一次，扣发半年奖金，调离原岗位，下放至清洁队劳动改造三个月！以观后效！

2.维护工孙大壮，记过一次，扣发三个月奖金，留原岗位察看！若再出现失职，立即开除！

3.八级工易中海，作为设备维护区域技术负责人，负有不可推卸的监管责任！管理混乱，失察失职！即日起，暂停其带徒资格，取消八级工特殊津贴！责成其在车间大会上做深刻检讨！”

4.张建军同志主持的《苏式铣床改造方案》，经厂技术委员会论证通过后，由李爱国同志牵头，