市工业局灰扑扑的大楼里，弥漫着油墨、纸张和一丝若有若无的机油混合气味。走廊尽头挂着“青年技术骨干学习班”牌子的会议室。

此刻坐满了来自全市各大厂矿的年轻面孔，大多穿着洗得发白的工装，眼神里带着对知识的渴望和一丝被选拔上的自豪。

张建军坐在靠窗的位置，面前摊开崭新的笔记本和钢笔。他刻意收敛了锋芒，表现得像一个勤勉好学的普通青年工人。

讲台上，一位戴着厚厚眼镜、头发花白的老工程师正在讲授《机械制图新国标与公差配合的深化应用》。内容对张建军而言不算新鲜（四级机修知识早已涵盖），但他听得格外认真，不时低头记录，姿态无可挑剔。

这是他的保护色。低调，蛰伏，汲取养分。

学习班为期半个月，课程安排紧凑：上午理论：机械原理、材料力学、制图规范，下午实践；参观市里几家先进工厂的车间，现场分析设备。

学习期内，张建军凭借系统灌输扎实的理论功底和敏锐的现场观察力，很快在一众学员中脱颖而出。解答问题精准，实操建议一针见血，连授课的老工程师都对他频频点头。

“建军同志，你对齿轮箱噪音源的分析很到位，考虑到了热变形对啮合的影响，这点很多老工人都容易忽略。”课间休息，老工程师特意走到张建军桌旁，眼中满是赞赏，“是哪个厂的？师傅是谁？”

“红星轧钢厂，钳工车间。跟着陈卫国师傅和李爱国主任学的。”张建军谦逊回答，不忘给老陈和李主任脸上贴金。

“红星轧钢？老李手下出人才啊！”老工程师感慨，拍了拍张建军肩膀，“好好学！结业时有个小考核，成绩优秀的，局里会重点关注！”

“重点关注”四个字，让张建军心头微动。这或许是他跳出轧钢厂、接触更高层面人脉的跳板。

利用学习班的间隙，张建军并未放松对四合院和轧钢厂的“监控”。他深知易中海绝不会安分。系统余额只剩【3.66元】，他精打细算，花费【1元】购买了【红星轧钢厂钳工二车间近期异常动态（模糊）】的信息。

反馈回来的信息流带着警示的意味：易中海与郭副厂长接触频繁；车间几台关键老旧设备近期“保养”异常；刘明、孙大壮等人私下活动增多，似乎在密谋什么；老陈压力很大，但仍在竭力维持攻关小组运转…

“果然动手了…”张建军眼神冰冷。易中海想趁他不在，釜底抽薪！目标直指他留下的技术攻关小组和李爱国！

反击必须精准且致命。他需要更有力的