员工正在飞速的提高自己的知识水平。

而那些留下来的人，不但没有机会提升自己的知识以及技术水平，反而会因为时间的推移，让自己的技术越来越生疏！

这样双方之间的差距会越来越大。

“回头统计一下，看看给咱们建造厂房的有多少工人，还有多少单位。”

“他们也辛苦了，到时候我准备一些福利。”

“借着过年的时候给他们发放！”

“本来想给他们发钱的，但是钱到单位之后说不定到不了他们手里！”李松本来想给这些人发钱的，毕竟这些人为了厂房的建设，真的努力了。

但是花钱在整个体制里面影响就太大了。

同样是搞建设，凭什么你就能发那么多钱。

而发福利也就是发东西不一样，这是甲方发的！

而且东西也不好收上去再分配。

当然李松说的统计这个其实就是让建设单位报上来，只是马总工出面沟通。

因为是马总工在负责长安飞机制造厂。

平时也是双方在接触，在沟通。

“地方上？”马总工也是一个人精，听到这话就开口问道。

“你看着办就是了！”

“谢谢老板，谢谢老板！”马总工自然知道李松让自己做主。

马总工觉得跟着这样的老板很好，因为自己作为长安飞机制造厂的实际管理者，平时与地方上的接触也很多。

方方面面都需要照顾到，如果老板不给的话，说不定在后面与地方上的接触会产生一些不利影响！

李松当然知道，不管在什么地方都是人情社会。

别以为阿美那边没有人情。

只能说有些人达不到那个层次，看看阿美那边各种聚会，各种慈善拍卖，各种捐款。

层次不到人家不邀请你，你当然觉得没有人情。