息很多人都知道了，只是还没有真正公布出来而已。”

员工的评级工作，对于目前的公司环境来讲，有不小的难度，这个月办公室的主要工作内容就是它了。

不过，总算是在元旦节之前把这个工作做完。

一共分为二十级。

前面五级，对应的是最底层的服务员。

最低的一级，底薪六千，后面每提升一级，就多三百元的底薪工资。

到了五级，就是七千五百元的底薪，同时也会进入公司的人才储备。

当出现干部空缺，就会从这些五级员工中提拔。

到了六级，就可以担任副店长。

七级，资深的副店长，下一步将会提拔成为店长。

八级，店长。

九级，资深店长，下一步将会提拔成为区域主管。

以此类推，十级和十一级是区域主管。

十二级和十三级是区域经理。

到了十四级，就是一个真正分水岭。

负责一个重点城市的大区域经理，算是一方诸侯了。

就好像雷小英，这个一直跟随他的元老，等元旦节过后，就是十五级的大区域经理。

专门负责整个芙蓉城，以及周边的钵钵鸡店铺。

至于十五级以后？

一般人是没机会了。

一个重要的大部门负责人也才十六级而已。

副总经理十七级。

总经理十八级。

董事长二十级。

至于十九级？

等他把百分之十的公司股份转给洛艺然，让她成为公司的股东。

她就会变成十九级。

他要通过等级制度，把员工分成三六九等，增强他们的进取之心。

每一等，都有不同的福利待遇。

他用赛博之心做了一个测算。

普通员工，努力加班，在扣除五险一金后，能够达到八千到一万二的工资。

到了副店长，平时加加班，再加上干部津贴，到手一万五左右。

从店长这一级开始，就没有加班工资了，但享有店铺分红，每月到手两万起。

后面的区域主管，区域经理，还有大区域经理都是这样。

没有加班工资，但享有分红，工资也将迎来大幅度的提升。

区域主管，三十万到五十万年薪。

区域经理，六十万到八十万年薪。

大区域经理，百万年薪！

而且到了区域主管这一级，公司福利更好，最直观的表现就是免费配车和免费住房。