，但只要用心，办法总会是有的。”

“第二，关于刚刚思雨提到的，内部管理标准化，我也深切的感受到了这一点的重要，因为我之前分管外联部，在这方面的需求更多。所以今年开始，我就整理自己的经验，在内部开始推行，效果可佳。而这种模式我愿意在社团内部推行。这个无关乎我做不做社长，只是想为大家做点事。”

“最后呢，我也想提一点，目前呢，我们的信息还是比较散乱的，就如刚刚梓航说的，我们现在能够从社员们的反馈中知道目前社团发展的各种问题，帮助我们查漏补缺，可是我们如何能够将这些信息综合呢。”

“我在刚刚听到社团架构的新划分后，就想到了一个方法，那就是负责人制度。按照新的架构，六个部门，每个部门会有两到三个负责人，也就是各部门部长，她们负责整合信息。而各位社长就是接收信息后，在综合讨论，得出对于社团发展战略。”

“我认为，社长不是一个人，而是大家所有人，所有人联合起来，为社团发展出谋划策。”

钱润冰的发言结束，现场没有人说话。没有其他人竞选，在慕远的提示下，开始了投票环节。