“好！”

带着何灿，萧泽两人飞快的朝着别墅里走去。

因为顾怿还没有醒来，所以祝静芙这两天一直守在顾怿床边，对他悉心照顾，无微不至。

“静芙姐？”

萧泽推门而入，看了眼还在熟睡的顾怿，轻声道：“静芙姐，我朋友公司遇到点问题，想找你帮帮忙。”

“恩恩，好！”

祝静芙理了理衣襟，跟着萧泽出来。

当她看到何灿的时候，忍不住心里一惊。

在萧泽说是他朋友的时候，祝静芙就对何灿的身份进行过揣测，她原本以为是个三四十岁的中年人，没想到何灿却是跟萧泽一个年纪。

怔了怔，祝静芙笑道：“老大，不知你这位朋友公司哪儿出了问题啊？”

闻言，萧泽连忙看向何灿，示意他说话。

何灿点了点头，道：“静芙姐，是这样的，我本建立了一个游戏公司，也没什么规模，不过我给员工的待遇还不错，至少我在同行当中，给的待遇算是高的。”

“但是。”

何灿苦笑道：“我也不知道怎么回事，因为最近游戏的研发上出了点小问题，没有太大的进度，结果，他们就开始消极起来，就算我发火也没有太大的用处。”

何灿很是无奈，他对这个游戏公司算是付出了诸多心血，但他不明白，为什么员工会出现这种状况。

听完何灿的话，祝静芙手托下巴细细思考了片刻，而后道：“我想看看你公司的制度规章，可以么？”

“可以，可以！”

何灿连连点头，他知道祝静芙不是外人，要不然萧泽也不会叫她出来帮忙。

也正是如此，何灿一点犹豫都没有，就把自己公司的规章制度递给了祝静芙，一脸虚心求教的模样。

接过，祝静芙看了几条后便豁然开朗起来。

“其实很简单，你这几条制度出了点问题。”

祝静芙解释道：“一般来讲，你对待员工不能太好，也不能太差，这是一个需要拿捏的度，也就是说，时紧时松，张弛有道，这样才能管理好员工！”

“额，具体的呢？”

何灿还是有点懵逼，主要是祝静芙说的道理大家都懂，但真正做起来的话还是有点难度的。

闻言，祝静芙淡淡一笑，道：“具体的话，这样吧，我给你改一下，你看了应该就明白了。”

说做就做，祝静芙立马找来笔和纸，飞快的在上面写着什么。

五分钟后。

“好了！”

祝静芙把自己写的递给何灿，道