笑了起来，“真的不用。”

严雯温柔却坚定地看着他。

“这样，我告诉你一件事，你就可以不用那么内疚了。”

“请说。”

“我今天来相亲，其实也是出于好奇心。演艺学院的年轻nv副教授，听上去不错，没见过。”向往笑着说，“所以我们扯平了，你不用不安。吃吧，再不吃菜就真的凉了。”

严雯不再推辞，两人边吃边聊，说些闲话。

“有没有人说过，你长得有点儿像李y？就是疯狂英语的那个。”

“有，呵呵，你不是第一个了。可能因为我们都是新疆乌鲁木齐长大的吧，不过我的英语没有他那么好。”

“虽然我不知道你是从事什么职业的，但是我有一种直觉，你在你的领域里一定也很优秀。”

向往笑了起来，放下筷子去掏k子后兜，从钱包里拿出一张自己的名p，双手奉上。严雯接过来，上面写着：翡达星会展f务（上海）公司副总经理向往。严雯心想，他工作单位好，有教养，心x宽广，却丝毫没有自高自大之嫌，在这个人心浮躁的城市和人人自以为是的时代，显得多么难能可贵。

严雯看着名p，说：“你们公司很厉害！”

“是吗？你听说过？”

“翡达星，非大兴，还不厉害？”

向往大笑，他在上海工作了好多年，自然知道“大兴”的含义，指假货，不正宗。

严雯也递上了自己的名p，“我一般都会劝告别人，轻易不要跳槽，除非你找到一个好的猎头。所以，如果你想跳槽，尽管来找我。”

严雯和向往这顿饭一直吃到了十点，两人言谈甚欢。向往对严雯的职业很感兴趣，严雯便侃侃而谈。

“人力资源顾问通常分为三种，一种是专门做普通员工猎头管理的，虽然职位是顾问，但是实际上是为客户代理的人事招聘专员工作，直接由上级分配，一般不和客户j流；另一种是负责高级人才招聘的，也就是说，专门为客户招聘管理层人才的，需要具备一定的口才，其实就是帮助客户挖墙脚；第三种，则是帮助企业解决人才导向问题的，貌似很深奥的样子，但更多的是人力资源管理理论的延伸，也就是把枯燥的理论和现实相结合，然后重组一套适合于客户的人力资源管理理论。”

“哇！真是隔行如隔山，真正厉害的是你。”向往听了啧啧称奇。

“我们的工作说白了就是跟人打j道，很枯燥，不如你们的行业有趣。”

“那可不一定。我们公司的主要经营项目是做车展，外人都觉得做