比如说，哪个头头有这方面的人事需要。/p

那好，先把公司的奖惩制度印一份给他们，让他们带回去给想来的人好好看看。/p

如果头头的亲戚看过之后还想来。/p

那再带他们到商店里转转，体会一下真实忙碌、严格管理的工作情况。/p

最后还得当面说清楚了，来了先上三月晚班，赶上雨天才能休息。/p

钱是绝不会少，可活儿也累。/p

到了这一步，要是对方还能保持住勇气，那就二话不说收下呗。/p

【更新快】/p

因为不好好干的可能已经不大了。/p

最糟糕的情况，不还能再按老办法养起来嘛。/p

第四，对自己职工的人情也要周全，不能伤了自己人的情感。/p

但有一样啊，服务公司绝对不会直接录用现有职工的亲属。/p

这是为了以后内部便于管理，减少血缘关系方面的人情因素。/p

所以每个人解释清楚后，洪衍武采取变相措施，把这些职工的亲戚安排到厂子里去。/p

当然，肯定比这帮青工当初自己进厂的处境强，这也就安了大家伙的心了。/p

像朱震凡和张淑萍的亲弟弟，李晓东的表弟，还有“屁股脸”堂兄。/p

大概十来个人吧，全这么给安排的。/p

没人不理解，反而很感动。/p

因为谁都清楚公司的难处，也知道公司替大伙儿搭进了人情。要凭他们自己，这样的结果还没戏呢。/p

别的不说，能成为本厂工人也不错啊。/p

他们自己当初进厂时候多难啊。/p

所以归了包堆儿，最后靠各方面人情进了公司的，也就六七个人。/p

至于其余的二十几人，都是完全符合公司需要，条件不错的好小伙子。/p

说到这个，还幸亏厂里成立了方便面车间呢。/p

因为杨厂长在前头已经外招了一批人了，虽然说是严格考核不走后门。/p

可实际上还是不可能完全杜绝的。/p

这样，就有一些各方面条件都不错的，又进不了方便面厂的。/p

反而被洪衍武沾了光，给弄进服务公司来了。/p

真要是全盘算算这笔账，他还赚了呢。/p

当然，和人事方面的事儿比起来，在改造工程上，要想抢个进度更难。/p

先说明白喽，这可不是基建科不配合，不尽心啊。/p

基建科科长为了配合洪衍武，不但