老人家啊。要这么看来，连这合同都有问题……”

跟着就有人附议。

“没错，堂堂的国家干部当着，却拿着资本家的收入，哪儿有这么美的事儿？这要再树立成典型，天底下的好事未免都让水清一个人给占尽了。要这样，谁都愿意去办公司当经理了，厂里的生产谁还愿意抓？”

接着又有人提了一条。

“确实不公平。还别说水清了，就连服务公司底下的职工也一样。他们好多人奖金都二百往上，再加上工资，咱们又有谁能比得了啊？干部级别都没用了，工人级别还有用吗？看他们成天牛的，抽的烟比车间主任都好。难怪其他工人有意见，这叫什么事儿？”

这话还没落下，就有人更加激动的补充。

“对对对，听说还的是外汇券呢。这样搞，太过分了吧？我记得有关外汇收入，是有特殊政策管理的吧？这么给职工奖金，那肯定违反政策……”

总之一句话，牵扯到具体经济收入上，大多数人都产生了强烈的反感。

甚至官位越高，这种情绪就越强烈。

嫉妒还只占一小部分，关键是他们从中感到了一种隐隐威胁。

似乎有一种陌生的东西，会动摇他们的权力和地位。

于是现场在座的各位领导，自热而然就同仇敌忾起来，对水清和服务公司的态度产生了巨大变化。

这下郭书记乐了，像弥勒佛一样闭口不言看热闹了，脸上满是运筹帷幄的得意。

而副书记也明白自己该干什么了，他尽职尽责地继续扩大这个话题的恶劣影响。

“哎呀，现在我算明白过来了。难怪外面都传，这个服务公司成了水清两口子的夫妻店儿，可不嘛。嘿，这么一看，别看水清账目把的牢，洪衍武天天义务帮忙、跑前跑后。其实这账，这两口子算得清楚啊。这就叫肉烂在锅里，全是为自己。我看哪，这不就是变相的资本家吗？魏大姐完全被蒙蔽了。”

嘿，这下刺激得反对意见更统一了。

好多人都摇头，表示绝不能让水清按合同提走分成奖励。

因为钱实在太多了，就算局里能交待，厂子不追究，可群众一旦知道，是不会答应的。

还有，对服务公司一定要加倍严控，决不能允许新兴资本家在“北极熊”出现。

于是就有人主张要派靠得住的干部去服务公司。

说服务公司光有经理不行，现在产值已经不小了，至少得有党务书记和副经理。

那派谁去啊？谁又是靠得住的？

用脚后跟想都知道，郭书记是