葫芦，不是开银行。

可等弄清确有其事后，他们就嫉妒得红了眼。

姥姥的！老子累死累活的为厂子做了这么多贡献，干仨月还赶不上这一个月的奖金呢？

几个小年轻，凭什么！

不用问，他们本能的开始质疑服务公司的奖金制度是违规操作，不符合政策。

这里面甚至包括不少干部。

于是都不用职工撺掇，这些犯了“红眼病”的头头脑脑们，就去找厂领导提意见去了。

而另一小半的人却是羡慕至极。

他们多方打听服务公司的章程，跟着就在心里琢磨盘算。

寻思如果服务公司能过了这一关，该寻什么门路调过来，或是怎么把亲朋好友塞进来。

总之，三月底，整个厂子很快变得浮躁不堪，人心大乱啊。

服务公司的奖金到底哪儿来的？拢共又了多少？成了全厂最热门的讨论焦点。

以至于服务公司的人，连上下班都变得艰难起来了。

因为无论谁，一进厂门都得被叫着盘问几句。

水清和陈力泉还好说点，洪衍武是心里最烦的。

因为他爱逗爱贫，厂里认识人多啊。

连大食堂的庞师傅和苟师傅都拿他打镲。

见面老故意问他，什么时候把他们也给调服务公司去？

还说甘愿在他们两口子手底下当小兵儿。

由此可知，这么下来，一天得应付多少人吧。

当然了，洪衍武更明白，这场舆论风波来势汹汹，影响巨大，厂领导免不了要受惊动。

甚至绝对会有人拿这场做文章，来向支持服务公司的杨厂长和魏大姐难质问。

于是自打现了苗头不对，他就督促水清把原本是四月初才出来的季度报表赶了出来。

还没等杨厂长和魏大姐找他们呢，他们两口子就先主动去汇报了。

事实证明，此举的确很有必要，也有先见之明。

因为服务公司的业绩也太吓人了些。

杨厂长和魏大姐对此事完全没有任何心理准备。

他们也先入为主，以为不就是卖糖葫芦嘛。还能挣几个钱？

怎么也想不到服务公司悄没声儿的，就有了五万九千五的净利润啊。

真是惊掉一地眼珠子啊。

可要说不信吧，偏偏报表上所有收支项目清清楚楚的都写着呢。

去年十二月，初学乍练，靠六个人就挣了四千八。

今年一月份呢，人手扩充，利润上涨。二十人挣了一万四千二。

二月份