外还有一层考虑，就是留下来的演员，已经有了一些观众缘。无论是话博的关注量，还是讨论度，都不再是之前的小透明了，有人关注，就有人讨论。有说好话的，就有批评的。

因为话博的实名制，太恶毒的话语不会有，可是评判对错这种，是言论的自己。

‘他的演技好烂啊，为什么能晋级？’

‘咦，她为什么要咧开牙齿笑，好丑，牙齿都凸出来了。’

‘这演的都是什么啊，你应该通过眼神表达出绝望，而不是挤眼泪，这都不懂，还当什么演员，还科班出身，科班就教你这个？’

类似各式各样的评论，会影响演员的心态。

原本大学毕业后步入社会，就要有面对这些的决心，做好充足的准备，可毕竟大部分才从象牙塔里出来，所谓的做好准备，那都是他们心里的幻想。实际上呢，很多新人演员都会被这些评论搞得心里崩溃，甚至丧失了信心。

新人竞赛本着选好演员的目的而举办，心态虽然重要，但他们更愿意尽可能的摈弃不利因素，让选手们发挥最大的演技。

这是为这些新人们，在步入世界上最多善意，也最多非议圈层时，上的最后一课。

然而，无论做什么，就没有绝对的公平。

新人竞赛虽然尽量营造一个比较好的环境，但只要在这个圈子里，就要面临无数利益的诱惑，就会产生无数的干扰。

其中最合理合法的一种做法，叫做公司运作。

当然了，不是让公司去收买评委啥的，那是犯法。可除此之外，他们还能做很多事。

比如帮自己的选手艺人，查清楚对手的情况，针对他的弱点精准狙击。比如根据剧本，提前为自己的艺人设计好妆发，服饰，会比比赛之前，节目组的化妆室匆匆做出来的好。再比如，找更好的老师对自家的艺人针对性辅导。

虽然不能发视频，但你都能通过初赛了，那对于演技，也有自己的理解，现在有一个非常好的老师，给你逐字逐句的分析，你还不能融会贯通吗？

最后，公司还能做一件事，就是场外宣传和造势。

新人演员竞赛的热度很高了，但这不代表每个选手的热度都高，除了那明显优秀到不行的，其他人也许不会被注意到。

那么公司的作用就体现出来了，它可以做推广，做营销，借着这波东风，让自家的艺人，成为大众眼里经常出现的人。

只要大家都认识了，关注了，说明这个艺人就火了，那后期的资源，还会少吗？

于婉希的暗示，不正是在说，跟着我，