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第512章 团队壮大(4 / 5)

其他的运动品牌淘宝店铺。

雷启东,比吕洋小了一岁,之前在京城的“慧聪网”做电商运营。

“慧聪网”在国内电子商务史上,也曾留下浓墨重彩的一笔,曾是b2b电子商务的翘楚。

此时的07年,“慧聪网”也还处在如日中天的状态。

可重生回来的许晨知道,过不了多久,“慧聪网”便被阿里巴巴、淘宝系“降维打击”,数年后就要“泯然众人矣”了。

所以雷启东现在从“慧聪网”跳出来,也实在是个英明的决定。

雷启东懂电商平台的运营和流量逻辑,让他来对接淘宝那边的运营,也再适合不过……

再就是东晨广告“创作部”这边,终于又给快要忙疯的孙艾米,招了两个下属过来。

庄磊,29岁的男孩子,比孙艾米还稍大一些。

他留着长头发和修剪很好的络腮胡,看上去就是个非常文艺的大叔。

庄磊先前供职于沪城智威汤逊,还曾短暂服务过耐克品牌。

许晨面试后把他留下,一层考虑便是后面可以多支援“燃冰”那边的设计需求。

另外,庄磊也服务过奥迪、道奇汽车,对男性用户比较了解。

这样现有和后续一些男性化的项目,在调性上也更好把控一些,跟孙艾米形成一定的互补。

还有一位小姑娘,马玲姚,毕业一年的职场新人,先前在一家法资的设计工作室。

许晨选择留下马玲姚,除了看重她在设计上的灵气之外,还有便是她活泼开朗的个性了。

马玲姚是个很爱说笑、外向活泼的女孩子,办公室多一个这样的人,自然也能提升整体团队的氛围。

许晨原来对这些没有太多感受,但看到周君君和吴霏霏在公司里时候的状态,便觉得团队里也还是需要这样的同事在。

除了实打实的业务能力和踏实干活之外,团队的氛围和情绪亦是极其重要的。

这四位新员工,都是新来的“人事总监”唐沫引进过来的。

不得不说,招人这种事情,有专业的人事总监在还是顺利了不少。

唐沫帮着细化了招聘需求,前前后后推了上百份简历过来,又经过筛选和几轮面试,才最终留下了这四人。

……

除了这些业务上的同事之外,还有个看上去憨厚耿直的“大叔”坐在一旁,不时随着年轻人的说笑爽朗的笑两声。

这是“行政部”新来的同事,名叫霍国龙,是位三十五岁的退伍军人。

说起来,他还是“小许总”亲自找过来的。

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